Våre tjenester
Her følger en kort beskrivelse av våre tjenester
Ergonomi
- Arbeidsplassbesøk (observasjon, råd og veiledning)
- Risikokartlegging av muskel- og skjelettbelastning
- Individrettet oppfølging
- Tilpasning av hjelpemidler og utforming arbeidsplass
- Arbeidsmiljøundersøkelse av muskel og skjelettbelastninger
Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø
- Deltakelse i arbeidsmiljøutvalg, IA-utvalg og AKAN
- Arbeidsmiljøundersøkelser, arbeidsmiljøkartlegginger(spørreundersøkelser, samtaler o.l)
- Konflikthåndtering
- Omstilling og omorganisering
- Lederstøtte (individrettet og gruppe)
- Arbeidstakerstøtte (individrettet og gruppe)
Systematisk HMS-arbeid og yrkeshygiene
- Risikokartlegging
- Risikoanalyse, handlingsplan
- Internkontrollsystem / kvalitetssystem
- StoffkartotekSystemarbeid / internkontroll HMS er bistand til utarbeidelse av enkelte rutiner og beskrivelser, oppbygging av internkontroll eller forbedring / forenkling av eget system.
- Yrkeshygieniske målinger (inneklima støv, støy, kjemikalier, temperatur o.l) med tilhørende rapport
- Vi samarbeider med Stami, Sintef og Eurofins for svaranalyser
Arbeidsmedisin og arbeidshelse
– målrettet arbeidshelseundersøkelser
Vi gjennomfører målrettede arbeidshelseundersøkelser basert på bedriftens eksponering(risikofaktorer) etter faste intervaller for dette.
Vi gjennomfører arbeidsrelaterte bedriftslegekonsultasjoner.
I tillegg bistår vi med individrettet arbeid som f.eks. AKAN-arbeid (rus-og annen avhengighet), kartlegging av arbeidsevne opp i mot arbeidskrav i form av standardisert skjema for funksjonsvurdering, hjelpemidler på arbeidsplassen, veiledning ved redusert arbeidsevne o.l.
Sykefraværsoppfølging, rådgivning underveis og deltakelse i Dialogmøter
BHT bistår gjerne i sykefraværsoppfølgingen – i alle faser, f. eks deltakelse i dialogmøter, utfylling av oppfølgingsplan, arbeidsplassbesøk, funksjonskartlegginger m.m.
Arbeidsmiljø – Kartlegging / Risikovurdering / Forebyggende tiltak
Kartlegging / risikovurdering / tiltak innen fysisk, kjemisk, ergonomisk og psykososialt arbeidsmiljø. Vi starter arbeidet med bedriftsbesøk med befaring for å avklare omfanget av arbeidet samt hvordan ansattes medvirkning blir ivaretatt.
Vi har god erfaring med gjennomføring av gruppesamtaler og enkeltsamtaler ved kartlegging av psykososialt arbeidsmiljø – som oftest ved bruk av kvalitativ metodikk
Omstillinger og endringer
Omstillinger og endringer er rådgivning ved omorganiseringer, nedbemanning, nybygg eller innkjøp av arbeidsutstyr.
BHT kan bistå i utarbeidelse av kravspesifikasjoner og deltar gjerne i tidlig fase i byggeprosjekter – jo tidligere inkludert – jo bedre!
Kurs – kan arrangeres som åpne kurs eller bedriftsinterne kurs
Se neste side for kursoversikt: https://bht.no/kurs/