Ergonomi
- Arbeidsplassbesøk (observasjon, råd og veiledning)
- Risikokartlegging av muskel- og skjelettbelastning
- Individrettet oppfølging
- Tilpasning av hjelpemidler og utforming arbeidsplass
- Arbeidsmiljøundersøkelse av muskel og skjelettbelastninger
Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø
- Deltakelse i arbeidsmiljøutvalg, IA-utvalg og AKAN
- Arbeidsmiljøundersøkelser
- Omstilling og omorganisering
- Lederstøtte (individrettet og gruppe)
- Arbeidstakerstøtte (individrettet og gruppe)
Systematisk HMS system og Yrkeshygiene
- Risikokartlegging
- Risikoanalyse, handlingsplan
- Internkontrollsystem/kvalitetssystem
- StoffkartotekSystemarbeid / internkontroll HMS er bistand til utarbeidelse av enkelte rutiner og beskrivelser, oppbygging av internkontroll eller forbedring / forenkling av eget system.
- Yrkeshygieniske målinger(inneklima støv, støy o.l) med tilhørende rapport
Vi samarbeider med Stami, Sintef og Eurofins for svaranalyser.
Arbeidshelse – målrettet arbeidshelseundersøkelser
Vi gjennomfører målrettede arbeidshelseundersøkelser basert på bedriftens eksponering(risikofaktorer) etter faste intervaller for dette.
Vi gjennomfører arbeidsrelaterte bedriftslegekonsultasjoner.
I tillegg bistår vi med individrettet arbeid som f.eks. AKAN-arbeid(rus-og annen avhengighet), kartlegging av arbeidsevne opp i mot arbeidskrav i form av standardisert skjema for funksjonsvurdering, hjelpemidler på arbeidsplassen, veiledning ved redusert arbeidsevne, psykososial mestring, debriefing etter posttraumatisk stress m.m
Sykefraværsoppfølging , rådgivning underveis og deltakelse i Dialogmøter
BHT bistår gjerne i sykefraværsoppfølgingen – i alle faser, f. eks deltakelse i dialogmøter, utfylling av oppfølgingsplan, arbeidsplassbesøk m.m.
Arbeidsmiljø – Kartlegging/risikovurdering/forebyggende tiltak
Kartlegging / risikovurdering / tiltak innen fysisk, kjemisk, ergonomisk og psykososialt arbeidsmiljø. Vi starter arbeidet med bedriftsbesøk med befaring for å avklare omfanget av arbeidet samt hvordan ansattes medvirkning blir ivaretatt.
Vi har god erfaring med gjennomføring av gruppesamtaler og enkeltsamtaler ved kartlegging av psykososialt arbeidsmiljø – som oftest ved bruk av kvalitativ metodikk
Omstillinger og endringer
Omstillinger og endringer er rådgivning ved omorganiseringer, nedbemanning, nybygg eller innkjøp av arbeidsutstyr.
BHT kan bistå i utarbeidelse av kravspesifikasjoner og deltar gjerne i tidlig fase i byggeprosjekter – jo tidligere inkludert – jo bedre!
Kurs – som kan arrangeres som åpne kurs eller bedriftsinterne kurs.
Grunnopplæring arbeidsmiljø for verneombud, ledere og representanter i arbeidsmljøutvalg.
Dagskurs i HMS-for ledere.
HMS internkontroll, Risikokartlegging og analyse.
Mellomlederkurs, styrking av lederrollen
Førstehjelpskurs tilpasses bedriftens behov ut fra risiko og helsefare.
Kommunikasjonskurs med ulike nivåer i organisasjonen.
Kurs/foredrag i forebygging av muskel- og skjelettplager til ulike yrkesgrupper.
Dagskurs for Arbeidsmiljøutvalg(AMU), oppfriskning eller ved nystartet AMU i bedriftene.
Kurs/seminar i samarbeid med NAV Arbeidslivssenter ( IA rådgivere) tema sykefravær/nærvær.